东莞市中劳劳务派遣有限公司

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人事派遣的作用

得到更为周到的服务。专业的人力资源管理人员，为派遣人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保险、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。
避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。河北兴冀人才资源开发有限公司是派遣人员与用工单位沟通的桥梁，劳务派遣，有利于避免或解决派遣人员在工作中与用工单位之间可能发生的冲突或矛盾。

劳务外包与劳务派遣的区别：

1.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；

劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，寮步劳务派遣，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

2.后果不同。

劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，厚街劳务派遣，适用民事赔偿责任。

劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

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